給与体系 vol.2 就業規則・給与規定

就業規則

労働基準法では、常時使用する従業員が10人以上の会社では、
就業規則の作成と労働基準監督署への届出を義務付けている。
従業員が守るべき規律や労働条件を定める。
給与体系などは別途給与規定として定める場合もある。

給与規定

労働基準法、労働協定、労使協定に則した内容で作成する。

その他

賞与規定、退職金規定などを作成する会社もある。

給与規定の記載内容

※省略

投稿者:

Kenzo

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