給与支払い

給与明細書

給与明細書は大きく分けて以下の4項目からなる

  • 勤怠項目
    …出勤、欠勤、労働時間、有給休暇の消化日数など
  • 支給項目
    …基本給、時間外手当、通勤手当など各種手当の支給額
  • 控除項目
    …所得税、社会保険料、住民税などの控除額
  • 差引支給項目
    …支給額から控除額を差し引いた実際の支給額

給与支払い

現金払い

本来、給与は現金で支払うことが原則である(賃金の通貨払いの原則より)。
現金払いの場合には給与明細の控えに受領の確認として、受領印やサインをもらう。

銀行振り込み

振込み支給の条件

  1. 従業員の同意があること。
  2. 従業員指定の、従業員名義の口座への振込みであること。
  3. 給与明細を従業員に交付すること。
  4. 給与支払日の午前10時までに全額を引き出せること。

振込みには以下の種類がある

  • 個別振込み
    …当日の朝までに個別に振り込む
  • 総合振込み
    …1営業日前までに振り込み手続きを行う
  • 給与振込み
    …金融機関へ事前登録をし、3営業日前までに振り込み手続きを行う。振り込み手数料が安い。

投稿者:

Kenzo

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