変形労働時間制
季節、月末などで残業が増えるような業種であれば利用できる制度である。
| 種類 | 1ヶ月単位の変形労働時間制 | フレックスタイム制 | 1年単位の変形労働時間制 | 1週間単位の非定型的変形労働時間制 |
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| 概要 | 1ヶ月以内の言って期間内で平均して1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えないようにする | 1ヶ月以内の一定期間の総労働時間を平均して、1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えないようにする | 1年以内の一定期間を平均して、1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えないようにする | 1週間あたりの労働時間が法定労働時間を超えないようにする |
| ポイント | 1日10時間、週52時間が限度連続労働日数は6日(特定期間は12日)が限度
その他条件有り |
従業員数が30人未満の小売業・旅館・料理店・飲食店に限る 1週間の各日の労働時間をあらかじめ書面で従業員に通知する | ||
| 届出など | 就業規則に定め、もしくは労使協定を締結労働基準監督署に届出 | 就業規則に定め労使協定を締結 | 労使協定を締結労働基準監督署に届出 | 労使協定を締結労働基準監督署に届出 |
