労働時間とは
労働基準法上では、「使用者の指揮命令に服し、労働力を提供している時間」としている。
法定労働時間とは
労働基準法で定めている。
原則として1週に40時間、1日に8時間を超えて労働させることはできない。特例有り。
労働時間を超える部分、深夜、休日労働は時間外労働・休日労働に関する協定(三六協定)を
あらかじめ労働組合と締結しておくことで可能となる。
所定労働時間とは
会社ごと就業規則などで定めている。
法定労働時間の範囲内でなくてはならない。
労働基準法上では、「使用者の指揮命令に服し、労働力を提供している時間」としている。
労働基準法で定めている。
原則として1週に40時間、1日に8時間を超えて労働させることはできない。特例有り。
労働時間を超える部分、深夜、休日労働は時間外労働・休日労働に関する協定(三六協定)を
あらかじめ労働組合と締結しておくことで可能となる。
会社ごと就業規則などで定めている。
法定労働時間の範囲内でなくてはならない。