解雇
解雇とは会社と従業員の労働契約の解除のことである。
解雇予告期間
労働基準法により定められており、
会社は従業員に解雇日の30日前までに通知しなければならない。
解雇予告手当
解雇予告期間が設けられずにすぐに解雇する場合には、
会社は解雇予告に代えて30日分以上の平均賃金を支払う。
解雇予告手当は解雇通告と同時に支払わなければならない。
予告なしで解雇できるケース
- 大規模な火災・天災で廃業が余儀なくされた場合
- 懲戒解雇(従業員の過失によるペナルティ)
解雇不可の期間
| 解雇不可期間 | 例外 |
|---|---|
| 産前産後による休業期間及びその後30日間 | 大規模な火災や天災などで廃業を余儀なくされた場合 |
| 業務上の災害による傷病のための療養期間及びその後30日間 | 上記の場合 療養開始後3年を経過し、平均賃金の1200日分の打切補償を支払った場合 |
労働契約書
※省略
