割増賃金
法律にて支払いが義務付けられている。
割増賃金の対象となる給与は基本給+諸手当である。
割増賃金の対象と種類
| 割増賃金の対象となる労働 | 割増賃金の種類 |
|---|---|
| 法定労働時間を超えての労働 | 時間外労働手当 |
| 法定休日に労働 | 休日労働手当 |
| 深夜に労働 | 深夜労働手当 |
| 深夜に法定労働時間を超えての労働 | 時間外労働手当+深夜労働手当 |
| 法定休日に深夜の労働 | 休日労働手当+深夜労働手当 |
割増賃金の対象外の手当
| 家族手当 | 家族数などに関係なく一律支給されるもの以外 |
| 通勤手当 | 通勤距離に関係なく一律支給されるもの以外 |
| 別居手当 | 従業員の事情に関係なく一律支給されるもの以外 |
| 子女教育手当 | 従業員の事情に関係なく一律支給されるもの以外 |
| 住居手当 | 従業員に関係なく一律支給されるもの以外 |
| 臨時に支払われる賃金 | 結婚祝いや出産祝い、1ヶ月を超える期間ごとに支払われる賞与など |
