給与明細書
給与明細書は大きく分けて以下の4項目からなる
- 勤怠項目
…出勤、欠勤、労働時間、有給休暇の消化日数など - 支給項目
…基本給、時間外手当、通勤手当など各種手当の支給額 - 控除項目
…所得税、社会保険料、住民税などの控除額 - 差引支給項目
…支給額から控除額を差し引いた実際の支給額
給与支払い
現金払い
本来、給与は現金で支払うことが原則である(賃金の通貨払いの原則より)。
現金払いの場合には給与明細の控えに受領の確認として、受領印やサインをもらう。
銀行振り込み
振込み支給の条件
- 従業員の同意があること。
- 従業員指定の、従業員名義の口座への振込みであること。
- 給与明細を従業員に交付すること。
- 給与支払日の午前10時までに全額を引き出せること。
振込みには以下の種類がある
- 個別振込み
…当日の朝までに個別に振り込む - 総合振込み
…1営業日前までに振り込み手続きを行う - 給与振込み
…金融機関へ事前登録をし、3営業日前までに振り込み手続きを行う。振り込み手数料が安い。
